1、4.2 义务献血活动：2014年4月2日，酒店全体员工为了回报和感恩社会，参加了由锦花社区组织的义务献血活动，作为一家有爱心、有责任心的企业，我们酒店在这之前也曾多次组织员工参加爱心献血活动，当然在以后我们还会一直热衷于社会的各类公益事业，为社会贡献自己的一份微力。

2、5.12-13 接待余世维博士:2014年5月12日酒店启用VIP接待模式接待了余世维博士等一行团队，领走时余博士对本酒店的接待也是赞不绝口。

3、5.28 第四届员工趣味运动会:为丰富员工的业余生活，酒店每年都会在5月份举行全员趣味运动会，赛场上各部门选手也都是使出浑身解数想要获得好的名次与奖品。

4、林可夫部长培训讲座：林可夫部长培训讲座—2014年6月6日下午，酒店特邀嘉宾原温州市委宣传部常务副部长现任正泰集团党委书记兼副总裁的林可夫先生莅临酒店给酒店的督导层开展了如何打造企业文化之加强团队建设的一场别开生面的现场培训会。

5、6.24 第一届厨艺大赛：为了进一步提高厨师的技能水平，突出“细致、个性化、体贴入微”的服务理念，最终达到提升酒店整体服务水准、在宾客中树立良好口碑的目的，总经办决定，在2014.6.24日举行了第一届厨艺大赛。

6、8.4 十佳瓯菜餐厅评选：为更好弘扬传承瓯菜，推动瓯菜创新，树立品牌，繁荣餐饮市场扶植餐饮业健康发展，酒店参加了由温州市饭店与餐饮行业协会建立举办的“十佳瓯菜”餐厅的评选。

7、9.3 客户联谊会：为答谢与回馈多年来一直支持本酒店客户、协议单位对酒店的厚爱，酒店特在2014年9月3日晚在6楼金球厅举行了一场别开生面的客户联谊会。联谊会上节目纷呈，席间协议单位客户开怀畅饮，纷纷上台表演，酒店还特为此准备了丰富的奖品。此次联谊会更加拉进了酒店与客户单位间的距离。

8、11.2 员工技能大赛：为了进一步规范酒店对客服务操作程序，提高员工技能水平，突出“细致、个性化、体贴入微”的服务理念，同时也是酒店对有关部门服务工作的一次检阅，从而达到提升酒店整体服务水准、并在宾客中树立良好的服务口碑，酒店于2014年11月2日下午举办第三届员工技能比赛。