为进一步深化全国文明城市建设工作，酒店紧紧围绕全县创文明发展大局，带动各项工作再上新台阶，2012年酒店自我加压，提出了更高的奋斗目标——申报县级文明单位。
    为此，酒店制定了《泰安大酒店文明单位创建规划》，并严格按照《苍南县文明单位考核标准》，结合县文明建设工作意见和酒店实际，研究和制定创建工作方案，按照宣传发动、全面实施、自查自纠、迎接考核、巩固提高、常抓不懈的工作思路，分阶段、分层次、分重点的开展了大量有成效工作，把文明建设和创建工作与其他业务工作一并研究、一同布置。
    在企业文化建设中，以“创新、贡献、效益”为主题，开展了酒店服务技能比赛、礼仪服务培训以及各种劳动活动等。酒店各部门积极参与，经过操作技能和理论知识两个环节的激烈角逐，充分展现出酒店员工的风采，取得了较好效果，同时还在全酒店掀起了学礼仪、用礼仪、学技能、重服务、讲形象、提高服务质量的高潮，起到良好的导向作用。
    经过苍南县创建精神文明单位检查小组的多次检查指导，于2013年4月份终于顺利通过检查，荣获县级精神文明单位称号，既是对酒店前期工作的褒扬，又是对今后工作的鞭策。酒店将继续发扬成绩，再接再厉，勇于开拓，不断创新，始终保持创建活动的生机和活力，为推进旅游系统精神文明建设工作再立新功！

（泰安大酒店/洪环蕉）