——锐思特管理学院店总（店助）培训纪实

    培训是企业的管理职能，是企业发展的原动力。松下幸之助说：出产品之前先出人才，教育是现代经济下企业发展的杀手锏。当下企业应当将培养和训练员工排在重要的工作日程上，教育训练好员工，将预示着企业的成功。
    为此锐思特酒店管理有限公司从08年开始就陆续开展各种类型的员工培训和教育工作。其中培训部开办的“锐思特管理学院”更是独具特色，被称为锐思特的“黄埔军校”。
    学院开设一年不到的时间，已经举办了4期，每期都有超过25人以上的店长、店助参加，目前已培养合格店长店助近百余人。培训班有新进的员工，也有在职的各阶层管理人员。培训的内容包括强化在职学员的管理能力以及统一业务标准，研究探讨新形势下企业文化发展新方向和门店经营新方法，目的是希望所有培训者能在培训中获得新观念、新思路，新发展！
    每一期的培训课程都会安排公司总裁讲解关于企业文化的课程，作为锐思特的大家长，每一次的授课吴凡先生都会提到：小企业做事，中企业做人，大企业做文化的观点。作为锐思特人要时刻牢记“军队、家庭、学校”。虽然只有短短的这六个字，但这却是锐思特企业的精神支柱。
    世界上管理效率最高的组织是军队，最有执行力的组织还是军队，最值得信赖的依旧是军队。企业要想具备战斗力就必须像军队一样严格训练、严格要求、严格纪律、严格管理，一切行动听指挥，遵守各项规章制度，强调纪律性和执行力。而这些却都恰如其分地体现了锐思特人锐（敏捷）、思（内涵）、特（个性）的性格。
    亲情是世界上最稳固的感情，而亲情来自家庭，锐思特就要给所有的成员家一样的温情，并帮助他们进步，关心他们的生活，增加他们的收入，引导他们成长和走向更宽广的舞台。凝聚力就一定会形成，人心齐，泰山移，锐思特就要帮助所有的家庭成员走向共同的成功。           
    教育树立正确的人生观；教育养成好的行为习惯；教育提高工作技能、管理技能；因此锐思特更希望是一所学校，教育和指导着所有的员工向各自的职业目标迈进，帮助他们完成理想，这是锐思特这个家对所有成员职业生涯的承诺。
    培训班的另一亮点便是轻松、快乐的氛围，除日常理论课程以外，更加入了激励歌曲及简单愉悦的小舞蹈，让学员寄情于学，更不失快乐生活。这便是锐思特的快乐工作，健康生活！
    锐思特的培训工作将不断持续下去，培训的方式、内容也将不断完善和创新。持续的教育将会为锐思特培养出最强、最出色的员工，而锐思特的强大必将为所有的员工带来最好的回报！

（锐思特酒店管理有限公司/林乐意）