赴雁荡山景区“绿色行动”

    环境和生态问题事关人类的生存大计。针对环境污染和生态破坏的相当严重，环境状况的不断恶化，公众的环境意识非常欠缺的现象，我们深感，弘扬绿色意识、倡导绿色观念、确立绿色伦理，带领温州万和豪生大酒店所有员工参与环保、积极开展环保是我们酒店目前所要开展创绿活动的一项重要工作。
    7月10日至28日，酒店组织员工分批次赴雁荡山景区开展“绿色行动”活动。每批次活动共38人，均由酒店高层领导带队。到了雁荡山景区，各人员积极开展宣传与实际教育活动，如：看到垃圾就捡起放在我们随身携带的环保袋里；看到游人随地乱扔垃圾就上前制止并开导他们将垃圾送到垃圾筒；看到游人攀枝、折技的现象就立即阻止，并对其进行环保教育。通过一系列的对景区生态环境的保护宣传、捡垃圾活动，提醒游人不要破坏景区生态环境，不要乱扔垃圾，做一名保护环境的宣传者，从我做起，从点滴做起，树文明环保新气象，使各游人通过我们对保护环境的宣传与实际的环保行动，产生共鸣，把文明带回家，把环保带回家，共同为保护生态和合理利用资源做出自己应有的贡献。
    此次活动，得到了区旅游局的大力支持，并受到了游人的极大的关注与赞扬。我们将不懈努力为温州的环保事业做好倡导与带动工作。

 
创五叶级绿色饭店授徽仪式

    8月1日上午，温州万和豪生大酒店总经办召集酒店所有B级总监/经理以上人员于1号会议室开展由吴思贤总经理主持的“创五叶级绿色饭店授微仪式”。
    会上，郑巨创驻店总经理总结酒店前一阶段的创绿工作，再次明确“运用环保、健康、安全理念，倡导绿色消费，保护生态和合理使用资源”的创绿内含；并指出创绿的四大原则：一是减量化原则，减少物质和能源的投入，减少废物排放，提高环境效益。二是再使用原则，变物品的一次性使用为多次使用和调剂使用。三是再循环原则，将使用后的物品回收利用，使之成为再生资源。四是替代原则，使用无污染或再生物品，节约资源，减少污染。要求各部门负责人坚持四原则的同时，严格按《绿色饭店国家标准》细则对照部门创绿工作进行自查自纠。之后，郑总将金叶徽章向各部门负责人做了重要说明，指出金叶徽章是中国绿色饭店的最高标志，是绿色饭店形象的最高代表，是酒店身份的象征。
    接着，授徽仪式开始，郑总郑重的将一枚枚金叶徽章授予各部门负责人，并将其别在各部门负责人衣领指定的位置上。这枚小小的徽章，包含了我们酒店高层领导对酒店创绿工作的重视和创成绿色饭店的决心。同时，也让这一枚小小的徽章，时刻提醒部门负责人关注部门的创绿工作，将部门在创绿过程中存在的不足及时进行整改。面对来往宾客，这枚小小的徽章也显示着不小的作用，鼓励着宾客支持我们酒店的创绿工作，共同做到环保。
    会后，授到徽章的各部门负责人共同合影留念，预示着酒店创绿工作更上一台阶。