瓯昌饭店工会成立于1991年9月，至今已经有17年了，工会一直以来注重精神文明建设，但由于饭店的资源有限，没能给员工提供一个用于交流，娱乐学习的场所。直到2009年3月1日，在郑延忠总经理的大力支持下，在工会主席和委员的努力下，在员工的期盼声中，工会员工活动室终于成立，对外开放了。从此我们拥有了一个属于员工自己的温暖和谐的家。
    饭店工会作为职工的娘家，在依靠职工，建设职工，发展职工方面，都能千方百计调动职工的工作积极性，能创造性地完成各项工作和义务。所以建设好职工之家，我们事在必行。当然做好职工之家，需要两方面的基础建设。
    第一是做好工会的精神文明建设，工会是员工的娘家，企业的好帮手，是员工与企业的桥梁。与此同时，工会通过形式各样绚丽多彩的文体活动，推动企业文化建设，丰富职工的业余文化生活，营造企业文化氛围。瓯昌饭店工会在精神文明建设方面有自己的全年计划，如扫烈士墓活动，长跑比赛，献血活动，拥军慰问活动，棋类比赛，唱歌比赛，征文活动，联欢会等等。不仅给活跃在各个岗位的员工提供了展示自我的机会和平台，也是增强企业凝聚力的好举措。
    第二是做好职工之家的物质文化建设，就是为了给员工业余文化生活提供活动场所，供员工学习，娱乐，交流所用。为了合理利用又显得资源，更好的为员工服务，制定了活动室开放时间，服务对象，娱乐项目及管理制度。工会员工活动室里摆放着各类杂志，世界名著，围棋，象棋，跳棋等各种棋类，健身器材中包括跑步机，乒乓球，哑铃，飞镖呼啦圈等，以及可以收看卫星电视，可以上网聊天，查看资料，并且还有一张供工会委员开会学习的会议桌。虽然设备十分的齐全，但至少能让员工在活动室里轻松愉快地度过一个下午。工会为了分配好工作，以及让每一位委员了解自己所要履行的职责和义务，在墙上黏贴了“温州市瓯海区基层工会规范化建设一览表”和工会组织结构图。并且在活动室挂着“瓯昌饭店职工之家管理制度”和各类标语如“禁止吸烟，爱护公物，保持安静，保持清洁”等。
    工会员工活动室的建设汇聚了各位委员的心血和劳动，也是企业文化的一种进步。工会为企业服务，为员工解忧，给大家带来了精神食粮和物质享受，在做好两个建设的同时，也促进企业健康发展，增加企业凝聚力和活力。我们本着以“职工之家是我们温暖的家”为目标和动力，勇往直前，努力奋斗。

（瓯昌饭店供稿）